공무원·공직사회로 입문하는 새로운 여정 '휴직'

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공무원·공직사회로 입문하는 새로운 여정

오늘의 여정은? '휴직'

휴직

공무원이 재직 중 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우에 면직시키지 않고 신분을 유지하여 공무원의 신분을 보장하기 위한 제도입니다. 크게 직권휴직과 청원휴직으로 나누어집니다.

 질병휴직

직권휴직 중 하나인 질병휴직은 신체·정신상 장애로 장기 요양이 필요한 경우에 사용하는 휴직으로, 1년 이내로 사용 및 연장이 가능합니다. 하지만 공무상 질병으로 인한 휴직이라면 3년 이내의 기간을 제공하며, 2년 범위에서 연장할 수 있습니다. 또한, 이 시기의 봉급과 수당은 휴직 기간에 따라 달라집니다. 봉급은 1년 이내의 휴직 기간을 가진다면 7할, 1년 초과 시 5할, 수당은 규정에 따라 지급하고 있습니다.

병역휴직

병역 복무를 위해 징집·소집에 응하는 경우 사용할 수 있는 휴직제도로 복무 기간 동안 휴직이 가능합니다.

 행방불명

천재지변·전시·사변 등의 기타 사유로 생사나 소재가 불명한 경우 주어집니다. 휴직 기간은 복무 기간 동안으로, 이때 봉급과 수당은 지급하지 않습니다.

 노동조합전임자

노동조합전임자로 종사하고 있는 공무원에게는 전임기간 동안 직권휴직을 사용할 수 있습니다. 다만, 행방불명과 마찬가지로 봉급과 수당은 지급하지 않습니다.

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