육아휴직 증가! 아빠 육아휴직은 더 크게 증가!

급여 인상 등 지원 확대 결과입니다.

육아휴직 3명 중 1명은 아빠, 크게 늘었습니다.

<전체 육아휴직>

18만 4329명 (+39.1%)

<아빠 육아휴직>

'24년보다 2만 5371명 늘어난 6만 7200명 (+60.7%)

대기업보다 중소기업 육아휴직이 더 크게 증가!

'24년보다 중소기업은 42.8% 늘었는데, 대규모 기업 증가율은 34.2%였습니다.

<육아휴직 증가율>

중소기업: +42.8% (10만 7599명)

대기업: +34.2% (7만 6768명)

10명 미만 기업 육아휴직 증가율이 최고!

'24년보다 46.8% 늘었습니다.

300명 이상 기업보다 높습니다.

<규모별 육아휴직 증가율>

10명 미만: 46.8%

30~100명: 43.1%

100~300명: 39.6%

10~30명: 38.6%

300명 이상: 34.3%

더 기쁜 소식! 출산율도 함께 오름세!

지난해 합계출산율은 0.80명!

'24년보다 1만 6100명이나 더 태어났습니다.

<합계출산율·출생아 수 변화>

합계출산율: 0.81('21) → 0.78('22) → 0.72('23) → 0.75('24) → 0.80('25) [+0.05명]

출생아 수: '25 [+1만 6100명 증가]

이 흐름 이어가도록 정부는 올해도 지원 확대 중!

배우자 유산·사산 휴가 [신설]

'배우자 임신 중' 출산휴가·육아휴직 사용 가능 [개선]

중소기업 대체인력 및 업무분담 동료 지원 [확대]

제도를 몰라서, 부담돼서 못 쓰는 일이 없도록 현장에서 체감하는 변화를 만들겠습니다.

☞ 정책뉴스로 자세히 보기

정책브리핑의 정책뉴스자료는 「공공누리 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다. 다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다. 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시 저작권법 제37조 및 제138조에 따라 처벌될 수 있습니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>