입학부터 취업까지 기업맞춤 성장경로 구축 직업계고 인재 3000명 키운다
광부
2026. 5. 8.(금) 15:00
(인터넷) 2026. 5. 10.(일)<hp:fwSpace/>09:00
(지 면) 2026. 5. 11.(월) 조간
입학부터 취업까지 기업맞춤 성장경로 구축, 직업계고 인재 3,000명 키운다
2026년 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업 본격 추진, 5월 11일부터 참여 학생 모집
저학년 직무탐색부터 고학년 채용연계 교육까지 연속형 직무성장 체계 구축, 우량기업 취업 확대
- 【관련 국정과제】 55-3. 누구나 일하면서 학습할 수 있는 열린 평생·직업교육 체계 구축, 89-1. 맞춤형 취업·창업 지원을 통한 청년의 일할 기회 확대
교육부(장관 최교진)는 대한상공회의소(회장 최태원)와 함께 전국 직업계고 1·2학년 1,000명과 3학년(졸업 후 1년 이내 미취업자 포함) 2,000명을 대상으로 ‘2026년 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업’을 본격 추진하고, 5월 11일부터 참여 학생을 모집한다고 밝혔다.
채용연계형 직무교육과정 지원사업은 직업계고 학생들이 신산업‧신기술 분야의 선호기업이 요구하는 맞춤형 집중 직무교육에 참여해 기업 맞춤형 직무역량을 향상하고, 취업으로 연계될 수 있도록 지원하는 사업으로 2022년에 시작되었다.
※ 참여 현황: ’23년(1,036명) → ’24년(1,252명) → ’25년(1,278명)
올해는 직업계고 1·2학년 과정을 신설한 점이 큰 특징이다. 저학년 단계에서의 직무탐색과 기초역량 강화 과정을 고학년 단계에서의 채용연계 교육과 유기적으로 연결하여, 학생들이 충분히 준비된 상태로 기업에 취업할 수 있도록 설계하였다. 참여 학생들은 취업 준비에 앞서 자신의 적성에 맞는 직무를 탐색<hp:fwSpace/>‧<hp:fwSpace/>선택하고, 해당 분야에서 요구하는 실무능력을 단계적으로 축적하며 성장할 수 있게 된다.
교육과정에 참여하는 1·2학년은 교육기간(2주) 30만 원의 교육지원금을 받고 3학년은 교육기간(3개월 내외) 월 60만 원의 지원금을 지급받는다. 수도권 편중을 막기 위해 교육기관을 서울, 경인, 전라, 경상, 충청 5개 권역으로 분산 운영하고, 거주지 외 원거리 이동 학생을 위해 기숙사 및 학생 식당을 운영할 계획이다.
1학년
2학년
진단
탐색
△전문 진단검사
(직무 필요역량)
△체계적 진로목표<hp:lineBreak/>(전문 컨설턴트)
△직무 입문교육
△우수기업 탐방
△현직자 특강<hp:lineBreak/>& 피드백
교육
미니 프로젝트
△업무흐름 이해
△기초 실무교육
△현장 직무체험
△진로 관련<hp:lineBreak/>기업 출제<hp:lineBreak/>프로젝트 경험
△우수과제 포상
기업특화形
선도기업形
△채용약정기업 맞춤형 교육과정
△자격증 취득 등
△수료자 채용
△산업분야 사전 직무교육(집체)
△현장실무교육
△취업연계<hp:lineBreak/>(동행면접 등)
채용 & 후속지원
△취업자<hp:lineBreak/>(근속 유지 및 학위 <hp:lineBreak/>연계 후학습 컨설팅)
△미취업자<hp:lineBreak/>(취업 연계 컨설팅)
3학년
졸업 후
최대 2주, 70시간(1, 2학년 별도 운영)
최대 4개월(520시간)
졸업 후 1년 AS
신규
기존
연속형 직무성장경로 구축
[ 2026 채용연계형 직무교육과정 성장경로 모형(안) ]
최근 3년간 졸업(예정)자를 대상으로 한 사업 운영 결과, 누적 3,566명이 참여해 3,347명이 수료하였고 그중 2,392명이 취업(순취업률 평균 71.5%)에 성공했다. 2025년에는 교육만족도(5점척도, 4.43)와 순취업률(75.2%), 취업의 질(300인 이상 기업 취업률 65.0%)의 모든 항목에서 높은 성과를 보였다. 특히 2025년에 대기업 특화 과정을 늘려 기업이 요구하는 실무능력 중심으로 교육을 구성하면서, 취업자 중 55.1%인 495명이 1,000인 이상 대기업 및 공공기관에 취업했다. 한국전력, 하나은행, 디비(DB)하이텍, 현대그린푸드, 씨제이(CJ) 등 각 산업의 선도기업들이 해당 사업에 참여하는 등 취업의 질 또한 함께 개선된 것으로 평가되고 있다.
실제로 참여 학생들은 교육과정이 진로 설정에 큰 도움이 되었다고 평가했다. 한 참여 학생은 “이 교육과정은 단순한 배움이 아니라, 나의 진로를 확신하게 해준 전환점이었다.”라고 밝혔으며, 또 다른 학생은 비전공 상태에서 반도체 장비 유지 교육과정에 참여해 자격증을 취득하고 관련 기업 취업에 성공하는 성과를 거두기도 하였다.
[ 2025 채용연계형 직무교육과정 성과 분석 ]
교육 만족도
2023년
2025년
4.32
4.43
채용연계형 순취업률
2022년
2023년
2024년
2025년
61.2%
67.0%
71.5%
75.2%
취업의 질
899명
(취업)
1,196명
(수료)
75.2%
(순취업률)
65.0%
300人↑ 취업률
1,000人↑ 취업률
55.1%
*
**
* 584명/899명 = 65.0%
** 495명/899명 = 55.1%
이러한 성과를 바탕으로, 올해는 사업을 대폭 확대하여 총 3,000명 규모로 운영할 예정이다. 또한 금융, 디지털, 반도체, 전기·전력, 항공보안, 호텔·관광 분야 등 미래 유망 산업 수요를 반영한 총 94개의 교육과정을 개설*하여 더 다양한 분야에서 학생들의 진로 선택을 지원한다.
* 60개 교육기관<hp:fwSpace/>․<hp:fwSpace/>175개 교육과정의 신청을 받아, 39개 교육기관<hp:fwSpace/>․<hp:fwSpace/>94개 교육과정 선정
이 사업의 가장 큰 특징은 기업*이 교육과정 설계와 운영에 직접 참여한다는 점이다. 이를 통해 학생들은 학교 교육과 산업 현장 간의 간극을 줄이고, 실제 직무 수행에 필요한 능력을 사전에 갖춘 상태로 취업할 수 있게 된다. 또한 기업은 현장에서 즉시 활용 가능한 인재를 확보할 수 있어, 교육과 채용이 유기적으로 연결되는 선순환 구조가 형성될 것으로 기대된다.
* (주요 참여 기업) 하나은행, 한국전력, 한국항공우주산업(KAI), DB하이텍, 한화푸드테크, 현대그린푸드, 이랜드 이츠, KT m&s, CJ프레시웨이, MTS 코퍼레이션, 랄프로렌코리아, COACH 등
한편, 대한상공회의소는 과정 이수 학생의 입직 기업을 대상으로 단계별 후학습 교육과정 개발과 운영을 지원하여, 직업계고 학생들이 장기근속 및 지속적인 역량 계발을 할 수 있도록 지원할 계획이다. 특히 한국전력의 경우 직무교육을 고용노동부 인증 과정평가형 자격취득 교육과정으로 운영하고 교육수료자 전원이 전기공사 산업기사를 취득 후 한국전력에 취업 연계하도록 계획하고 있다.
참여를 희망하는 직업계고 학생은 5월 11일(월)부터 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업 누리집(https://hi.korchamhrd.net)을 통해 신청할 수 있다.
최교진 교육부 장관은 “앞으로도 산업 수요에 기반한 직업교육을 지속적으로 확대하고, 학생·학교·교육청·기업이 함께 참여하는 협력 생태계를 구축해 나갈 계획이다. 이를 통해 직업계고 학생들이 보다 안정적이고 질 높은 일자리로 진출해 성장해 나갈 수 있도록 적극 지원하겠다.”라고 밝혔다.
【붙임】 1. 2025년 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업 우수사례
2. 2026년 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업 교육과정
3. 2026년 직업계고 채용연계형 직무교육과정 지원사업 포스터
